J’ai été engagé comme directeur de vente. Je bénéficie dans mon contrat de travail (CDI) d’une clause de garantie d’emploi de 2 ans. Mon employeur ne l’a pas respectée et m’a licencié. J’ai obtenu sa condamnation à me verser une indemnité égale aux salaires que j’aurais perçus jusqu’au terme de cette période. Puis-je à la fois toucher, sur la période restant à courir de la garantie d’emploi, le chômage et cette indemnité ?